Médiation et régulation des conflits
Résolution amiable des différends et maîtrise du dialogue
Allier la sécurité d’un cadre juridique rigoureux à l’apaisement durable des relations
La régulation des tensions et la restauration d’une communication juste ne s'imposent pas : elles se construisent. J'interviens auprès des entreprises, des institutions, des professionnels du droit et des particuliers pour dénouer les impasses, sécuriser les accords et offrir une issue claire aux situations conflictuelles.
Médiation et régulation des conflits
Désamorcer les litiges, sécuriser les accords, apaiser les relations
Un espace neutre, confidentiel et sécurisé pour dénouer les différends- qu’il s’agisse de restaurer le dialogue, construire un accord durable ou accompagner sereinement la fin d’une relation partenariat, professionnelle ou institutionnelle. Interventions en médiation interpersonnelle, inter-entreprises, mixte ou collective.
Deux pilliers pour répondre à vos enjeux
Formation et posture relationnelle
Développer la maîtrise du dialogue et l’excellence relationnelle
Des parcours de formation sur mesure pour transmettre les clés de la régulation des conflits, prévenir les risques relationnels et intégrer l’intelligence relationnelle au coeur du management et de la culture d’organisation.
Pourquoi choisir la voie amiable ?
Un conflit non régulé ou une procédure judiciaire prolongée représentent un coût invisible mais majeur pour les organisations et les personnes : perte de temps, blocage des projets, usure relationnelle et coûts financiers imprévus.
La médiation offre une alternative éprouvée :
Confidentialité absolue : Préservation des secrets d'affaires et de la réputation.
Mise en œuvre rapide : Résolution en quelques séances, loin des délais de procédure.
Maîtrise des coûts des accords : Les parties restent décisionnaires de la solution retenue.
Ancienne Avocate au Barreau de Paris
Médiatrice inscrite près les Cours d’Appel de Paris et de Versailles
Praticienne certifiée en accompagnement relationnel
Formatrice
Une approche incarnée
L’ancrage du droit, la maîtrise du dialogue
Forte de 25 ans d’exercice en tant qu’avocate, j’ai choisi de consacrer exclusivement mon activité à la médiation depuis 2020.
J’ai prêté serment le 20 janvier 2020 à la Cour d’Appel de Paris, et j’ai depuis conduit plus de 300 médiations à leur terme, avec le souci permanent d’allier sécurité juridique et apaisement relationnel.
Également formatrice depuis 3 ans, j’interviens auprès des professionnels pour transmettre les exigences du processus de médiation et la maîtrise du dialogue en situation de conflit.
Foire Aux Questions
Quel est le coût d'une médiation ?
La médiation s'articule autour d'un forfait transparent de 1 100 € TTC par partie pour un accompagnement de 6 heures (réparties en plusieurs séances). Ce montant inclut l'analyse préalable du dossier, les entretiens et la rédaction des rapports de médiation en cas de médiation judiciaire.
Quelle est la valeur juridique de l'accord obtenu ?
L'accord issu de la médiation rédigé avec l'assistance des avocats a la valeur d'un contrat engageant. Il peut être signé sous seing privé ou faire l'objet d'une homologation par le juge pour lui donner la même force exécutoire qu'un jugement.
Que faire si la partie adverse hésite à s'engager ?
La médiation repose sur le volontariat. Lors de notre premier entretien préalable, nous évaluons la situation et la manière la plus adaptée de présenter la démarche à l'autre partie pour favoriser son adhésion dans un cadre sécurisé.
Comment se déroule le premier contact ?
Un échange téléphonique préalable de 15 à 20 minutes est proposé gratuitement. Il permet de faire le point sur votre situation, de vérifier l'opportunité de la médiation et d'en préciser les modalités.
Un besoin d'échange ou une situation à clarifier ?
Je vous propose un premier échange téléphonique pour faire le point sur votre situation et définir la modalité d'accompagnement la plus adaptée.